M活

応募者の自己紹介を客観的に評価するために使用します。これで応募者間の比較がしやすくなり、同じ評価基準に基づいて公平に比較することができます。
また、何を評価するかを明確にできます。コミュニケーション能力、自己表現力、プレゼンテーションスキル等です。
評価結果の記録は後の評価の振り返りとして適切な決定をする際に参考にすることができます。