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雇用契約書とは、雇用者（会社や組織）と被雇用者（従業員）との間で結ばれる契約の内容を明文化した文書です。これは労働条件や業務内容、賃金、労働時間などの基本的な労働条件を明確にするためのもので、双方の権利と義務を記載します。
この契約書は、双方が署名することで法的効力を持ちます。労働者の権利を保護し、雇用者との間でのトラブルを防ぐために重要な役割を果たします。日本では労働基準法によって、一定の事項については書面で明示することが義務付けられています。