M活

ボウリングの進行やプレイヤーの成績を記録するためのツールです。
ゲームの進行を追跡するためのものであり、各フレームでのスコアや投球の結果を見ることができ、最終的なスコアや平均スコアを把握するのに役立ちます。
しかも、プレイヤーは自分の投球の傾向や弱点を分析し、戦術を調整することができます。

店名、上長、店長、合否、面接者、面接日、氏名、ふりがな、生年月日、生活環境、主婦（扶養家族控除希望）・主婦（共働き希望）・社会人・フリーター、大学・短大・専門学校・高校、希望職種、通勤時間、交通費、期間、勤務可能日、勤務時間帯、質問事項、バイトの経験は、応募経路は、家族の同意は、現在の健康状態は、制限される事は、面接評価、容姿・服装・みだしなみ・化粧、備考、態度・物腰・話し方、機敏さ(動きは速そうか)、理解力(質問にすぐ返答できるか)、人間関係はうまくいきそうか、ハキハキとして明るい人か、通勤は便利か、連絡予定日時、時間給、資料、保管・返却

清掃・点検、対象箇所(物)、包丁・調理器具、まな板、オーブン、洗浄機、作業台、作業場壁面、作業場の床、トイレ、保管庫、ねずみ・昆虫の侵入、部外者の侵入・不要品の持込、温度・湿度管理、冷蔵・冷凍庫の温度管理、保管庫の温度管理、記録者、作業所名、衛生管理責任者

採用面接を行う際に、聞き取りを行うシートです。
正社員としての契約の他、バイト等の条件も明確にします。
また、前職（現職）での 経験も聞きとることで応募者を客観的に評価することもできますし、労働条件、職種、勤務地も確認しておきます。

月度をもって貴方の労働条件を、以下の通り変更します、給与：日給月給制、基本月額、欠勤等の計算方法、欠勤の場合、欠勤日数に応じて１日につき基本月額の１／基本日数を控除します、遅刻早退の場合、基本月額を月額基本時間で序した１時間単価に遅刻早退時間数を乗じて控除します、上記１、２の計算において１０円未満の端数が出たときは、切り捨てて計算します、時間外労働時の計算方法、残業の場合、基本月額を月額基本時間で序した１時間単価に残業係数を乗じたものに残業時間数を乗じて支給します、深夜残業の場合、基本月額を月額基本時間で序した１時間単価に深夜残業係数を乗じたものに残業時間数を乗じて支給します、以上

ひらがなで書くことができる、塔を積み上げることができる、三角形、正方形、菱形を描くことができる、ジャングルジムに登ることができる、ボールを5回以上つくことができる、タオルやぞうきんをしぼることができる、最初の音が同じことばを集めて言うことができる、反対語がわかり使うことができる、ぼたんをはめることができる、きのう、きょう、あしたがわかる、大きい、小さい、長い、短いがわかる、両足どちらでもボールを蹴ることができる、自分の名前を言うことができる、話を聞くと喜ぶかけっこができる、ボールを転がそうとする

給与支払者がその年に支払った給与の合計額と源泉徴収した税額の合計額を記載する書類。

採用面接を行う際に、聞き取りを行うシートです。
バイトの面接用ですが、正社員にも登用は可能です。
また、各評価項目に標準的な質問事項をサンプルとして掲載していますので、必要に応じて使用することで、応募者の評価ができます。
標準的な希望職種に関しては、修正してから使用されることをおすすめします。

証明、住所、氏名、休暇期間、休業期間、労働基準法、根拠法令等、育児休業、介護休業等育児及び家族介護を行う労働者の福祉に関する法律、国家公務員、地方公務員、備考、雇用主、所在地、事業所名、職・氏名印、電話番号

名前、日付、ページ、の記録、日、様子、天気、気温、気づいたこと

現病歴・既往歴申告書の提出は、従業員の健康と安全を守り、適切な労務管理を実現するために不可欠です。
1.従業員の持病や過去の病歴を把握することで、職場での健康リスクを適切に管理し、必要な配慮やサポートを提供することができます。これは、入社後の労働環境において、安全かつ健康に働けるようにするためです。
2.特定の疾患を持つ従業員には、過度なストレスを伴う業務や重労働を避けるなどの配慮が必要です。そうすれば、個々の健康状態に応じた適切な職場配置や業務内容の決定に役立ちます。
3.従業員の健康状態を把握することで、業務中の突然の体調悪化などを防ぎ、迅速に対応することができます。これは労働災害や職業病の予防につながります。
4.健康状態に応じた休暇制度の利用や職場復帰プログラムの策定に役立てられます。労務管理の一環として休暇取得などの対応をスムーズに行うためにも、従業員の健康情報は重要です。
5.企業は法令を遵守し、労働環境の安全性を確保する責任を果たすことができます。

責任者、衛生管理者、施設・設備、十分な換気、高温多湿、調理室、不必要な物品、清掃・清潔状態、清潔、保守、故障、床・排水溝、床面は、排水、排水口、飛散しない構造、シンク、相互汚染、パン棚・パン箱・飯缶、食器具、汚染作業区域と非汚染作業区域、手洗い施設の石鹸、消毒液、ペーパータオル、保冷庫・冷蔵庫・冷凍庫内、10℃以下、-15℃以下、-20℃以下、開封品のむき出し、使用水、十分（1分間程度）流水、外観（色・濁り）、臭い、味に異常がない、遊離残留塩素濃度、0.1mg／l以上、検収区域、調理員、生鮮食品、１回で使い切る量を調理当日に仕入れ、異物の混入、食品保管場所に食品の分類毎に衛生的に保管、温度管理、食品の包装の汚れ、保管設備内、食品の相互汚染、納入業者、衛生的な服装

収入印紙は法的な取引に関連していて、法的文書や契約書に貼られるものです。
それを管理する収入印紙帳簿を作成することは、法的規制に適合し、法的問題を回避するために必要です。また、課税の対象となり税金として国庫に納められます。課税に関する情報を正確に記録し、適切な税金を支払う手助けをします。
これにより、取引の透明性を高め、金銭的なトラブルを回避するのに役立てることができます。

（以下甲という）と株式会社（以下乙という）は、下記の通り年俸契約を締結する、乙が甲に支払う賃金については年間給与制、第1項に定める期間中の賃金は年額、その12分の1相当額として、月額円を前月日から当月日までの分として当月日に毎月支払う。賞与については、第2項に定める月額の内訳は次の通りと、所定労働に対応金額、１カ月の時間外労働時間、時間外労働、前号の時間外労働時間数よりも一賃金締切期間における実際の時間外労働時間数が多い、その超えた分については別途清算、欠勤、遅刻、早退等の不就労部分の賃金については、就業規則の定めるところ、第1項の定める期間中に中途で退職場合は、第2項に定める年額にかかわらず退職日以降の賃金は支給しない、通勤に要実費については、別途就業規則の定めるところ、その他この契約書に記載の無い事項については、法令又は就業規則の定めるところによる、住所、氏名

お金を紙幣や硬貨といった種類別に書き込むための表です。
営業の終わりの現金を実査された後、金種ごとに残高（枚数と金額）を記入します。その他にも適時、正しい金額があるかを確かめることで、やり取りミスや過不足分の早期発見につながります。
また、差異が発生した場合その原因を明確にしておきます。

指導主任者、補助者、運転記録証明書、初任診断、実施年月日、実施場所、実施者氏名、営業所名、初任運転者に対する特別な指導の内容、安全な運転に関する基本的事項、構造上の特性と日常点検の方法、交通事故を防止するために留意すべき事項、危険の予測及び回避、安全運転の実技

年度、印章の名称、保管部署、押印、保管責任者、交付日、登録日、使用月日、押印者、書類名、押印箇所、備考

ゲートボールは、１チーム５人で２つのチームによってプレイされるスポーツです。
特定の順序で並べられたゲート（アーチ）をくぐりながらボールを相手のゴールに運ぶことを目的としています。
このゲームは、主に屋外で行われ、広いフィールドにゲートが配置され、木や柱などでできた障害物も存在します。

記録表はどちらのチームが優勢に進んでいるかを確認し得点を追跡するのに役立ちます。
各々のプレイヤーのパフォーマンスが記録されるので役割分担や強みを把握したり特定の戦術の結果や改善の余地を理解することができます。
総じて、記録はプレー及びチームのパフォーマンスを評価し改善のための情報を提供します。

氏名、担当者、印象、面接日、返答内容、面接時間、働く目的、態度、言葉遣い、敬語、職種や条件、通勤時間、笑顔、家庭、家族の了解、活動的、挨拶、綺麗好き、気配り、向上心、身だしなみ、服装、清潔感、採用当否、採用通知、決定後の出勤、協調性、勤務店舗

ふりがな、面接日、氏　名、面接担当、項目、評価、目的、性格、協調性、責任感、健康状態、勤務条件、清潔感、結果、採用・不採用・保留（欠員が出た場合採用）

フロア退出時の確認作業は業務の終了を意識させ、ミスや不必要なリソースの使用を減少させます。また、電子機器等を電源OFFすることはエネルギーの無駄な消費を防ぎますし、環境に対して責任を果たす一環となります。
この作業環境の整理整頓や不要な機器の切断は、資源の効率的な利用を促進することにつながります。

施設の清掃、食器・器具の洗浄消毒、手洗設備の点検、ねずみ・昆虫の生息調査、ゴミの搬出、保管場所の洗浄、食品の取扱、使用水の点検、従業員の健康状態、従業員の身なり、衛生教育の実施、機械器具類の点検

企業や組織が新規採用者の面接時に使用する質問リストやフォーマットのことを指すのが新規採用者面接質問表です。
これには、面接官が候補者のスキル、経験、適性、人柄などを評価するために使われます。質問表を使うことで、面接の質を均一に保ち、全候補者を公平に評価することができます。
質問内容としては、新規採用者の基本情報はもちろん、スキルと知識や志望動機に関する質問をするのが一般的です。また、企業によっては適性・人柄や行動に基づく質問をすることで新規採用者の適正を測ることもあります。
質問表は、企業の業種や職種によってカスタマイズされることが多いです。質問表を事前に準備することで、面接官が効率的かつ効果的に候補者を評価できるようになります。

データのお預かり、善良な管理者、注意義務、該当データ、目的、対象データ、預かり方法、返却・消去方法、お預かり日、返却・消去予定日、確認欄、社名、役職、氏名、データの返却・消去、返却・消去対象データ、返却・消去方法、返却・消去日

区分所有者、賃借人、ご記入日、マンション名、号室、ふりがな、生年月日、氏名、住所、固定電話番号、携帯電話番号、E−Mail、勤務先名、勤務先電話番号、勤務先住所、災害時など緊急時安否確認の為にご記入ください、同居のご家族名、続柄、ご連絡先、その他の緊急連絡先、緊急連絡先名

１頁１ヶ月全１２枚,先月次月

面接日、面接者、ふりがな、生年月日、氏名、質問、質問の例です。適宜修正して使用してください、印象態度、積極性、表現力、協調性、判断力、柔軟性、注意力、観察力、誠実性、社会常識、コメント、判定

年月日、殿、請求者、郵便番号―、住所、(フリガナ)、氏名、電話番号、貴殿から私に返還される金銭について、下記の口座へ振り込むよう請求します。記、振込先銀行名、支店、銀行コード、支店コード、ゆうちょ銀行、店番、店名(カナ名)、通帳の写し(見開き1ページ)の添付、預金種目、口座番号、預金者の名義

現在就労、又は過去に就労していたことの事実を証明する書類で、在籍証明書や就労証明書、就業証明書などとも呼ばれます。
賃貸住宅の契約締結時や保育園の入園申込時、一部私立学校への入学願書申請時に必要になり、対象者の経済力や勤務の事実を相手方が確認したい場合に提出を求められます。
なお、発行期限は５年です。
その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用するためのテンプレートとしてご利用下さい。

切手・印紙台帳とは、切手や収入印紙の在庫や使用状況を記録・管理するために使用される帳簿のことです。
通常、企業では切手や収入印紙を購入し郵便物や書類の送付、契約や申請などの際に使用します。
この台帳には、切手や印紙の購入日、枚数の詳細情報が記録されます。また、各切手や印紙の使用日や用途も記載されます。これにより、企業は切手や印紙の在庫を管理し、不要な支出や損失を防ぐことができます。
重要なことは、切手や印紙の購入と使用を正確かつ最新の状態に記録し、管理を徹底することです。これにより、コンプライアンスが確保され、切手や印紙の不正使用や誤用を防ぐことができます。

点検日、判定結果、最終確認者、責任者、報告者、年月日、場所、判断基準、生食用食肉専用、判定、空調、照明が十分、床が乾いている、シンク調理台が清潔に保たれている、調理器具が、整理・整頓されている、まな板にキズが付いて、汚れが付着していない、清掃用具が整頓されている、爪ブラシが整っている、調理準備がすべて整っている、備考、特記事項

令和年度、日付、時間、文書番号、タイトル、提出先、通数、押印者、使用確認、返還確認

部課、No、書類名、持出日、返却日、確認者、印、年月日、理由、持出者、備考

受付担当者、受付日、受付方法、電話 ・ 窓口、代表者、連絡先、団体名、希望日、聞き取り内容、住所等、参加数、会場の床、希望内容、要望事項、備考、依頼、担当者名、依頼文発送、報償金、決定報告、振込予定

自己紹介、緊張感をほぐし、リラックス、人格を大切にした接し方をする、履歴書を事前に確認、親しみのある言葉、包容力、暖かい気持ち、高圧的な姿勢、尊重した姿勢、志望動機、当社を求職活動先に選んだ理由、職種選択の理由、聞き上手、厳しい事、難しい事、大変な事、楽しい事、うれしい事、やりがいがある事

確認日、空調の電源を切る、演台上コントロールパネルの電源を切る、プロジェクター装置の電源を切る、スタンドマイク本体の電源を切る、ワイヤレスマイクの電源を切り充電器に差し込む(充電ランプを確認)、電灯の電源を切る、制御装置の主電源を切る、廊下灯の電源を切る、スクリーンを上げる、可動式観覧席の格納式テーブルを元に戻す、可動式観覧席を移動した場合は元に戻す、備品(椅子・机・展示用パネル・看板等)を元に戻す、ポスターや掲示物をかたづける、窓のカギを閉める、廊下側扉のカギを閉める、ゴミが落ちていないか確認する、落とし物・忘れ物がないか確認する、連絡事項・要望、確認者氏名、確認項目、扉のカギを閉める

市区町村長殿、年月日、住所、氏名、下記の通り住民基本台帳に記載があることを証明願、昭和、フリガナ、氏名、男・女、生年月日、住所、世帯主氏、名、上記の通り住民基本台帳に記載があることを証明、市区町村長氏名

給与の支払者（源泉徴収義務者）においては、月々の給与に対する源泉徴収や年末調整などの事務を正確に、しかも、能率的に行うため、一人一人から申告された控除対象扶養親族などの状況や月々の給与の金額、その給与から徴収した税額等を各人ごとに記録しておく必要が有ります。

年月日、氏名、年齢、性別、ご住所、電話番号、携帯番号、主婦、学生、社会人、フリーター、父、母、配偶者、子供、煙草、飲食店、接客販売業、動機又は目的、通勤時間、即日、短期(3ヶ月以内)、長期、長所、短所

場所、ポイント、内容、シンク、レンジまわり、キッチン 換気扇、フローリング、ソファ、掃除機、カーテン、畳、ほうき、ふすま、障子、壁、クローゼット、子供部屋、浴室、洗面所、トイレ、学習机、本箱、浴槽、浴室、洗面所、トイレ、便器まわり、玄関、ベランダ、予定の曜日